¿Qué pasa si los robots toman los trabajos? El impacto de las tecnologías emergentes en el empleo y las políticas públicas

La automatización está apareciendo en todas partes. Preparadas o no, innovaciones como la robótica, los algoritmos computarizados, la inteligencia artificial, la realidad aumentada, los sensores médicos y las comunicaciones de máquina a máquina, la impresión 3-D y los vehículos autónomos transformarán cada vez más la economía global, incluso desplazando a muchos en la fuerza laboral humana.

En la actualidad, solo el 16 por ciento de los estudiantes que se gradúan de la escuela secundaria son competentes e interesados ​​en una carrera en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Este hecho subraya las posibles consecuencias que presenta esta nueva frontera para la población activa y la provisión de prestaciones de salud, pensiones y seguro social. A medida que la automatización y los robots desplazan o reemplazan a los trabajadores, ¿cómo puede adaptarse la sociedad para no interrumpir la entrega de beneficios sociales como la atención médica y las pensiones?

En un nuevo artículo, ¿Qué sucede si los robots toman los trabajos? El impacto de las tecnologías emergentes en el empleo y las políticas públicas, Darrell West aborda esta cuestión ofreciendo soluciones creativas para dispensar beneficios sociales mientras la automatización sigue aumentando. West propone cambios económicos sorprendentes para reestructurar cómo nuestra sociedad cumple con el contrato social, tales como:

• Separar la dispersión de los beneficios de atención médica, discapacidad y pensión fuera del empleo, ofreciendo a los trabajadores con habilidades limitadas beneficios sociales de manera universal.
• Exigir una garantía de ingresos básicos para un nivel de vida razonable para combatir el desempleo persistente o el subempleo que plantea la economía de la automatización.
• Renovación del Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo (EITC, por sus siglas en inglés) para permitir que el beneficio apoye a los hogares en las garras de un alto desempleo.
• Proporcionar cuentas de actividad para el aprendizaje de por vida y la readaptación laboral para motivar a la fuerza laboral a seguir el ritmo de la innovación.
• Ofrecer incentivos para el voluntariado: beneficioso para muchas personas que en el futuro tal vez no puedan mantener a sus familias mediante un empleo regular, pero que aún deseen enriquecer sus comunidades.
• Fomentar la participación empresarial en los beneficios para difundir los beneficios de una mayor productividad a la fuerza laboral en general.
• Reformar el plan de estudios educativo para reflejar las habilidades STEM de alta calidad que ofrecerá a los empleados en el futuro.
• Expandir las artes y la cultura para el tiempo libre, asegurando que la reducción del trabajo no elimine las oportunidades de actividades culturales.

Es necesario que haya formas para que la gente viva una vida plena, incluso si la sociedad necesita relativamente pocos trabajadores, escribe West. Adoptar medidas ahora para anticiparnos al emocionante nuevo futuro que les aguarda ayudará a las personas a adaptarse a las nuevas realidades económicas.