Stephanie Aaronson, vicepresidenta y directora de Estudios Económicos de la Brookings Institution, pasó casi dos décadas en la Junta de la Reserva Federal, gran parte de ese tiempo especializándose en comprender el mercado laboral. Esta es su opinión sobre la instantánea del mercado laboral de junio de la Oficina de Estadísticas Laborales.
P: En resumen, ¿qué nos dice este informe sobre el estado de la economía?
El informe mostró claramente evidencia de mejora continua relacionada con la reapertura de muchas partes de la economía luego de los cierres precipitados por el virus. La encuesta de empleadores mostró que las nóminas aumentaron en 4,8 millones y que las ganancias laborales se produjeron en las industrias que fueron más afectadas por la pandemia, incluidos los servicios de ocio, hospitalidad y salud, que incluyen consultorios médicos y dentistas. Existe una clara evidencia de que las empresas están contratando. La tasa de desempleo disminuyó, por segundo mes, y la tasa de participación en la fuerza laboral, la proporción de adultos que trabajan o buscan trabajo, aumentó en siete décimas de punto porcentual. Todos estos son consistentes con la reapertura gradual de la economía a mediados de junio.
Pero no deberíamos extrapolar estas tendencias porque algunos estados han reducido su reapertura debido al aumento en los casos de coronavirus. No está claro cuál es el estado del mercado laboral en este momento o qué veremos cuando el BLS publique su instantánea del mercado laboral para mediados de julio.
Incluso en junio, cuando la gente estaba bastante optimista de que nos estábamos recuperando de lo peor de la recesión inducida por la pandemia, la economía seguía sufriendo. A pesar de que la tasa de desempleo ha bajado, el desempleo todavía está cerca de donde estaba durante lo peor de la Gran Recesión. Todavía hay 15 millones de empleos menos en los EE. UU. En junio que en febrero. El mercado laboral estaba mejorando en junio, pero todavía estaba en muy mal estado.
P: ¿Qué aprendemos del informe sobre si las mujeres y los hombres les está yendo de manera diferente en esta recesión?
Una de las características de esta recesión es que la tasa de desempleo de las mujeres ha aumentado más que la de los hombres, pero las mujeres no han tenido más probabilidades de abandonar el mercado laboral. No hay ninguna señal, hasta ahora, de que las mujeres vayan a abandonar el mercado laboral porque son responsables de más cuidados infantiles, contrariamente a algunas predicciones.
P: La tasa de desempleo se disparó en abril y cayó en mayo y junio. ¿Qué aprendemos de la tasa de desempleo y qué oculta?
El movimiento de la tasa de desempleo oscurece tanto la mejora como hasta qué punto las cosas siguen mal. Además de la caída de la tasa de desempleo, la tasa de participación en la fuerza laboral aumentó. Se redujo el número de personas que trabajaban a tiempo parcial y que preferirían trabajar a tiempo completo. Ha disminuido el número de personas que dicen que se ausentan temporalmente del trabajo por otras razones, que deberían contarse como desempleadas, pero han sido clasificadas erróneamente. La tasa de desempleo es solo una medida de la inactividad: de trabajadores inactivos o de holgura en el mercado laboral. Cuando junta todos esos otros números, obtiene un nivel mucho más alto de inactividad, pero aún ve una mejora en junio.
P: A pesar de que la tasa de desempleo ha bajado, seguimos viendo un gran número de personas solicitando el seguro de desempleo cada semana. ¿Cómo?
La tasa de desempleo y las solicitudes iniciales de seguro de desempleo en realidad miden cosas diferentes. Las reclamaciones de UI son datos administrativos. Las personas pueden presentar reclamaciones por muchas razones. Algunos estados no requieren que esté buscando trabajo para obtener los beneficios por desempleo, pero para ser contado como desempleado en la encuesta de hogares, debe estar buscando trabajo. Podría haber una doble contabilización en las reclamaciones de UI. Podría haber fraude.
Recuerde también que hay mucha rotación en el mercado laboral: algunas personas están siendo contratadas mientras que otras están perdiendo sus trabajos. Si bien, en el agregado, el número de desempleados se redujo, cerca de 4 millones de personas perdieron su trabajo en junio y 6 millones de personas presentaron reclamos iniciales entre mediados de mayo y mediados de junio.
P: ¿Qué significa cuando el BLS dice que alguien está fuera de la fuerza laboral y qué nos dice esa medida ahora?
cuando vendrá la primavera
El BLS cuenta a una persona en la fuerza laboral si está trabajando o buscando trabajo activamente. La proporción de adultos que lo hacen se denomina tasa de participación en la fuerza laboral. La tasa de participación de la población activa no suele ser muy cíclica; no sube ni baja tanto como lo hace la tasa de desempleo. Esta vez es diferente. La tasa de participación en la fuerza laboral cayó mucho más de lo que esperábamos en marzo y abril y se ha recuperado muy rápidamente, aunque sigue siendo baja. Debido a la naturaleza inusual de este impacto, la gente ha entrado y salido de la fuerza laboral mucho más de lo que cabría esperar en una recesión típica. Por lo tanto, es demasiado pronto para decir si el movimiento de personas fuera del mercado laboral durante la pandemia será un problema estructural a largo plazo, pero el hecho de que la tasa de participación en la fuerza laboral se haya recuperado es alentador.
P: ¿Qué nos dice este informe sobre las personas que están en despido temporal y es probable que vuelvan a trabajar en comparación con aquellas cuyos trabajos se han ido para siempre?
Es muy difícil de decir. Hubo una gran disminución en la cantidad de personas en cesantía temporal, de aproximadamente 15 millones a aproximadamente 10,5 millones, pero en realidad no sabemos si la disminución refleja a las personas que volvieron a trabajar o a las que dejaron de estar temporalmente fuera de servicio. algo más permanente. Una señal alentadora: el número de personas que han estado desempleadas durante menos de cinco semanas (los nuevos desempleados, podría llamarlos) ha disminuido.