Las formas atípicas de empleo, incluido el trabajo temporal, el trabajo a tiempo parcial, el trabajo a través de agencias de trabajo temporal y otros acuerdos laborales multipartitos, las relaciones laborales encubiertas y el autoempleo dependiente, se han convertido en una característica contemporánea de los mercados laborales de todo el mundo. Este informe documenta la incidencia y las tendencias de las formas atípicas de empleo en diferentes países del mundo y explora las razones detrás de este fenómeno, incluido el aumento de la competencia entre las empresas, los cambios en las prácticas organizativas de las empresas y los cambios y lagunas en la regulación del trabajo. Evalúa las implicaciones para el salario de los trabajadores, la seguridad de los ingresos y otras condiciones de trabajo, así como los efectos sobre las empresas, los mercados laborales y la sociedad en general. El informe revisa la regulación internacional, regional y nacional de las formas atípicas de empleo, identificando diferencias entre países y brindando respuestas legislativas prometedoras para garantizar el trabajo decente. También analiza otras respuestas políticas, como el fortalecimiento de las asociaciones de trabajadores y la negociación colectiva, el rediseño de los sistemas de protección social y otras políticas para abordar la gobernanza del mercado laboral. El objetivo final es brindar orientación sobre prácticas que pueden ayudar a garantizar la protección de los trabajadores, las empresas sostenibles y el buen funcionamiento de los mercados laborales.