Memo para el jefe: siga el ejemplo de la BBC y también mida la diversidad de clases
La BBC está haciendo algo que creo que es asombroso, pero muchos de mis amigos estadounidenses piensan que es terrible: recopilar información sobre la clase social de sus reclutas . La medida es parte de una estrategia agresiva para promover una mayor diversidad tanto en las ondas de radio como entre bastidores en la emisora de servicio público. El servicio civil se ha estado moviendo en la misma dirección .
Surgen algunas preguntas:
1. ¿Puedes medir la clase social?
La raza y el género son características relativamente sencillas, a pesar de las recientes tonterías sobre los baños para las personas transgénero. Definir la clase social es un asunto mucho más complejo. Se podrían incluir muchas variables, incluida la situación ocupacional, los ingresos o la riqueza, así como la educación o el capital cultural.
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Pero el objetivo aquí es simplemente encontrar una medida que sea lo suficientemente buena para los propósitos en cuestión. La BBC pregunta si alguno de tus padres tiene un título universitario. Este no es un mal enfoque. La educación es una dimensión importante de la clase social en sí misma y está fuertemente relacionada con otras. La BBC también preguntará si en algún momento de la infancia la persona en cuestión era elegible para recibir comidas escolares gratuitas. (Las preguntas son voluntarias).
Estas medidas indirectas son medidas limitadas de clase. Pero son mejores que los actuales, ya que no hay ninguno.
2. ¿Por qué importa?
La diversidad puede beneficiar a las organizaciones al ampliar la gama de puntos de vista y perspectivas. Un equipo mixto es un mejor equipo. Los antecedentes de la clase pueden ser tan importantes aquí como otros factores.
¿Qué significa a.m.?
Tomemos a dos personas de una raza o género diferente, cada una criada por padres adinerados de la costa este, que asistan a una escuela secundaria privada de primer nivel y se gradúen de una universidad de la Ivy League. Puede que no sean tan diferentes entre sí como lo son de un hombre blanco criado por una madre soltera pobre en un pequeño pueblo de los Apalaches.
La BBC es históricamente una institución de clase media alta: BBC English significaba un acento elegante. De hecho, las profesiones británicas en general han tendido a recurrir a un grupo reducido de talentos. Alrededor del 7 por ciento de los estudiantes asisten a escuelas secundarias privadas (o escuelas públicas, en británico). Pero están fuertemente sobrerrepresentados en las principales profesiones, incluido el periodismo:
Desde una perspectiva social más amplia, la persistencia de la desigualdad de clases es, por supuesto, una mala noticia para la movilidad social ascendente.
3. ¿Qué pueden hacer las organizaciones con respecto a la diversidad de clases?
Simplemente creando conciencia de un sesgo de clase potencial en la contratación y las promociones podría ser valioso. La reforma de las prácticas institucionales, por ejemplo, la asignación de oportunidades de pasantías, también puede ayudar. Es probable que ampliar la búsqueda de talento más allá de las marcas más importantes de la educación superior diversifique los antecedentes de clase de los reclutas; la BBC también se está moviendo tanto a ciegas de nombres y aplicaciones ciegas a la institución. Al mismo tiempo, un mayor apoyo a las contrataciones menos tradicionales puede ayudarlas a tener éxito.
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Es hora de tomar conciencia de la clase
Estados Unidos se ve a sí mismo como una sociedad sin clases, una de las razones por las que los estadounidenses se resisten a monitorear las clases sociales. Es un instinto comprensible. Pero la perpetuación del estatus de clase es ahora al menos un problema tan grande en los EE. UU. como en el Reino Unido . Incluso cuando el privilegio blanco y el privilegio masculino han disminuido, el privilegio de clase ha sobrevivido. Un poco más de conciencia de clase no estaría de más.