Muchos trabajadores esenciales tienen trabajos de bajo prestigio. ¿Es hora de cambiar nuestras actitudes y políticas?
Ha habido una gran cantidad de apoyo de líderes políticos, celebridades y el público para muchos de los trabajadores en la primera línea de la pandemia de COVID-19. Las escenas de aplausos y golpes de olla dirigidos por la comunidad para el personal de salud, especialmente, han sido conmovedoras y conmovedoras. En Nueva York, Los bomberos se alinearon frente a los hospitales para mostrar su agradecimiento. .
Los destinatarios más obvios de nuestra gratitud son los médicos y enfermeras. Pero hay muchos otros miembros del personal que pueden ser menos visibles pero no menos importantes para el funcionamiento de los hospitales y otras instalaciones médicas. Estos trabajadores ocupan puestos como asistentes de cuidados, empleados de oficina o limpiadores. Estos trabajos suelen estar peor pagados. Y, al menos antes de la pandemia, sus trabajos se consideraban de mucho menor prestigio.
En términos más generales, la pandemia ha puesto de relieve la importancia vital de muchos trabajadores en los denominados trabajos de bajo estatus, de baja cualificación o de poco prestigio en nuestras cadenas de suministro de alimentos, redes de transporte y otros lugares. Estos trabajadores son desproporcionadamente negros o hispanos. Muchos son inmigrantes, a veces indocumentados. Sus trabajos carecen de muchos de los beneficios y protecciones de los puestos de alto prestigio. Muy a menudo, los propios trabajadores se sienten ignorados o irrespetados.
Aquí utilizamos datos de la Encuesta Social General (GSS) para examinar el prestigio ocupacional percibido de muchos de estos trabajadores esenciales. Nuestros hallazgos se hacen eco de los de nuestro colega, Niños molly , quien está llevando a cabo extensas entrevistas cualitativas con trabajadores esenciales en una variedad de industrias. Con el permiso de Molly, también hemos incluido citas de algunos de sus entrevistados destacados en su nuevo artículo, Conoce a los héroes de primera línea de COVID-19: Unsung Health Heroes.
El prestigio: los hospitales como microcosmos de la brecha del respeto
El GSS recopila datos sobre la posición social percibida de 860 ocupaciones, de las cuales se calcula un ranking de prestigio ocupacional . Las 44 ocupaciones diferentes que se encuentran en los hospitales ofrecen un buen ejemplo de la variación de la posición percibida. Algunos trabajadores hospitalarios, como médicos y enfermeras practicantes, se encuentran en lo más alto de la escala. Los consejeros y asistentes de atención médica se ubican en algún lugar en el medio, mientras que los limpiadores están justo en la parte inferior:
otro nombre para la aurora boreal
La gente no mira a personas como nosotros en el extremo inferior del espectro. Ni siquiera estamos recibiendo respeto. Eso es lo más importante: ni siquiera nos respetan. Nadie escucha sus voces. - Tony Powell, secretario de unidad, hospital
Lea la historia de Tony.
Cuando aplaudimos, podemos pensar, por supuesto, en las enfermeras y los médicos que tratan a los pacientes; pero deberíamos pensar también en la gente que frega y desinfecta paredes y suelos.
Cómo calcular el prestigio ocupacional: no todos los puestos de trabajo se crean de la misma manera
Por supuesto, juzgar la situación de los diferentes puestos de trabajo es un asunto difícil, dado que es probable que las opiniones difieran. Por lo tanto, la mayoría de las clasificaciones utilizan encuestas representativas en profundidad. En la actualización más reciente, la Encuesta Social General de 2012 pidió a más de 1,000 personas que clasificaran la posición social de las ocupaciones en una escala del 1 al 9. Los resultados luego se convirtieron en la escala de 100 puntos que se muestra arriba, siendo 100 el más alto. y 0 es el más bajo. Usamos el enfoque de umbral de GSS, que distribuye uniformemente las puntuaciones en toda la escala. (Se pueden encontrar más detalles sobre la metodología aquí ).
Estas clasificaciones sugieren que los ingenieros, enfermeras practicantes, científicos y médicos tienen los trabajos más prestigiosos, con puntajes por encima de 95 sobre 100, y los vendedores telefónicos, los trabajadores de preparación de alimentos, los asistentes de estacionamientos y los trabajadores de ventas puerta a puerta tienen algunos de los trabajos menos prestigiosos, con puntajes por debajo de diez.
Nuestra situación mejorará si podemos obtener reconocimiento. Eso suena loco, agradecimiento. Un gracias. 'Me alegro de que esté aquí, gracias por venir a trabajar'. Pago por riesgo. Cualquier cosa. - Ditanya Rosebud, cocinera y anfitriona, hogar de ancianos
Lea la historia de Ditanya.
Esencial pero no prestigioso
Uno de los nuevos términos para entrar en nuestro vocabulario durante el transcurso de la pandemia es trabajador esencial. Pero, ¿cuántos de estos trabajadores esenciales tienen ocupaciones de alto prestigio? Para abordar esta pregunta, seguimos el ejemplo de nuestros colegas Adie Tomer y Joseph Kane y usamos la lista de industrias esenciales del Departamento de Seguridad Nacional.
Tomer y Kane relacionan el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte (NAICS) con la lista DHS para obtener códigos específicos de la industria. Los convertimos a los códigos de ocupación del Censo utilizados en la Encuesta Social General para estimar dónde se ubican los trabajadores esenciales en términos de prestigio ocupacional. [1] . Las definiciones y las coincidencias están lejos de ser perfectas, pero producen una coincidencia lo suficientemente cercana para nuestros propósitos. Para simplificar la presentación de nuestros resultados, luego convertimos los puntajes de prestigio en quintiles, es decir, con el 20% inferior de ocupaciones en la escala en el quintil inferior, y así sucesivamente.
Descubrimos que los trabajadores que mantienen a los Estados Unidos en funcionamiento se encuentran en todos los escalones de la escala de prestigio ocupacional y, de hecho, están sorprendentemente distribuidos de manera uniforme en toda la escala. En todo caso, las ocupaciones de rango medio tienen una proporción ligeramente mayor de trabajadores esenciales (23%):
Revalorización de trabajadores después de COVID
Las diferencias en el prestigio percibido o la posición social de ciertos trabajos no es nada nuevo. En el peor de los casos, las actitudes hacia determinados trabajos o determinados trabajadores pueden adoptar la forma de desdén o incluso falta de respeto.
Un minuto eres lo suficientemente importante. Al minuto siguiente, usted no es tan importante para obtener el equipo adecuado, pero es lo suficientemente importante para limpiar para el próximo paciente ... No debería llevarnos un tiempo tan difícil para que nos reconozcan, considerando que somos el corazón del hospital. - Andrea, ama de llaves, hospital
Lea la historia de Andrea.
¿Cuál es el lado de babor del barco?
En agosto de 2018, imágenes del actor Geoffrey Owens vieron empacando comestibles como empleado de Trader Joe's. se volvió viral . Owens es más famoso por su papel en el Cosby Show (que interpreta a un médico, como sucede), y el tono del comentario inicial en las redes sociales fue de la variedad de qué tan bajo se puede ir. Sin desanimarse, Owens recorrió los estudios de televisión, defendiendo el valor y la importancia de su nuevo trabajo, y ganó muchos más admiradores en el camino.
La pandemia ha puesto de manifiesto las divisiones dentro del mercado laboral en términos de salario, beneficios y flexibilidad, que a su vez reflejan crecientes disparidades de poder. Por supuesto, siempre habrá trabajos que requieran diferentes tipos de capacitación y habilidades, con diferentes niveles salariales y diferentes niveles de autoridad. Y nuestros datos son anteriores a Covid-19. Pero a medida que los trabajadores esenciales, tanto visibles como invisibles, continúan haciendo su trabajo en medio de una pandemia, a pesar de los riesgos, es hora de repensar nuestras percepciones actuales sobre el estado laboral y respetar el trabajo por lo que es: trabajo.
[1] Tenga en cuenta que también tuvimos que convertir los códigos de la industria NAICS de 2017 a los códigos NAICS de 2007, que están disponibles como una variable en el GSS. Nuestras mesas están disponibles bajo pedido.