A pesar de una economía estadounidense relativamente fuerte a fines de 2018, muchos trabajadores continúan experimentando salarios estancados y subempleo. En respuesta, se han propuesto intervenciones de política como salarios subsidiados, capacitación y asistencia en la búsqueda, empleo público expandido y garantías federales de empleo, pero se sabe relativamente poco sobre cómo funcionaría una garantía federal de empleo. Por lo tanto, discutimos una serie de consideraciones relevantes para el mercado laboral: ¿Cuántas personas es probable que participen en una garantía de empleo? ¿Qué tipo de actividades laborales y no laborales realiza actualmente la población elegible? ¿Qué tipo de trabajo harían los participantes del programa? ¿Podemos esperar que los trabajadores estén bien emparejados con sus empleadores? ¿Hay consecuencias imprevistas del programa para los participantes o no participantes? Concluimos que, si bien una garantía de empleo podría elevar las tasas de empleo y los ingresos de muchos participantes, existe una incertidumbre considerable asociada con sus impactos. En particular, una fracción potencialmente muy grande pero desconocida de trabajadores que actualmente ganan salarios bajos, así como aquellos fuera de la fuerza laboral, aceptarían una garantía de empleo, lo que significa que podría afectar a muchos más trabajadores de los que actualmente están desempleados o subempleados.
Informe producido por El Proyecto Hamilton