Corporaciones

Por qué las empresas deberían ver el desarrollo de la primera infancia como una inversión inteligente

Emily Gustafsson-Wright resume el reciente seminario web del Center for Universal Education sobre el caso empresarial para el desarrollo de la primera infancia, organizado conjuntamente con la Global Business Coalition for Education y Ready Nation / America's Edge.



Aprende Más

Los presidentes Obama y George H.W. Bush: Construyendo puentes a través del servicio

Al destacar el papel fundamental del voluntariado para abordar los desafíos en el país y en el extranjero, el presidente Obama habló sobre la participación en el servicio comunitario estadounidense en un foro organizado el viernes por el ex presidente George H. W. Bush y el Instituto Points of Light. David Caprara dice que la naturaleza bipartidista del vibrante movimiento de servicios de Estados Unidos se necesita con urgencia.



Aprende Más

Mercados de capitales y creación de empleo en el siglo XXI

Jerry Davis sostiene que la muerte de la carrera y el auge de la economía de los gig están directamente relacionados con los cambios en la forma de la corporación estadounidense, y que los legisladores deben reconocer estos cambios si quieren tener éxito en fomentar la creación de empleo en los Estados Unidos del siglo XXI.



Aprende Más

Reforma de los impuestos corporativos en una economía global: una propuesta para adoptar la distribución del formulario

El sistema actual de imposición de impuestos a las empresas multinacionales se basa en una contabilidad separada: las empresas contabilizan las ganancias y los costos en cada ubicación en la que operan. Este sistema genera un gran incentivo fiscal para obtener ingresos en países con impuestos bajos, y las empresas multinacionales responden obteniendo ganancias desproporcionadas en lugares con impuestos bajos.

Aprende Más



Gobernanza y gestión del impacto: cumplir la promesa del capitalismo de lograr una prosperidad compartida y duradera

En un nuevo artículo, los cofundadores de B Corps, Andrew Kassoy, Bart Houlahan y Jay Coen Gilbert, escriben sobre la comunidad de empresas responsables en rápido crecimiento, el Movimiento de Corporaciones B, y cómo estas corporaciones pueden superar estas barreras y maximizar sus impactos sociales.

Aprende Más

Gobernanza transparente en la era de la abundancia de América Latina

Si bien muchos países de América Latina y el Caribe son ricos en recursos naturales, la corrupción, los conflictos y la gobernanza débil amenazan la capacidad de la región para evitar la 'maldición de los recursos'. Al destacar los hallazgos de una nueva publicación del Banco Interamericano de Desarrollo, Carlos Santiso y Harold Trinkunas analizan cómo la mejora de la transparencia puede ayudar a los países a garantizar que los ingresos de las industrias extractivas beneficien a su gente.



Aprende Más

Inversión corporativa: ¿Importa la valoración de mercado en el agregado?

¿EL GRÁFICO del curso de q (la relación entre el valor de mercado de las empresas y el costo de reposición de sus activos) ayuda a predecir la inversión de las corporaciones no financieras? Este estudio busca dar respuesta a esta pregunta. En el proceso, también analiza el comportamiento de la tasa de retorno del capital después de impuestos y el rezago de los nuevos pedidos de bienes de capital a los envíos para obtener especificaciones consistentes y verificar la compatibilidad de resultados. Se presta especial atención a la construcción e interpretación de qy cómo funciona en conjunto con variables no financieras en los pedidos y ecuaciones de inversión.

Aprende Más



Impulsando iniciativas anticorrupción: el enfoque TAP-Plus

Victoria Bassetti y Norman Eisen escriben que el marco TAP-Plus como se describe en el nuevo informe del Proyecto Aprovechamiento de la transparencia para reducir la corrupción (LTRC) aborda tanto las brechas de implementación como las fallas para abordar el contexto que ha obstaculizado las reformas en la extracción de recursos naturales.

Aprende Más

Proximidad al asta de la bandera: liderazgo efectivo en organizaciones geográficamente dispersas

El miembro ejecutivo federal Scott M. Kieffer analiza los desafíos del liderazgo remoto dentro de organizaciones geográficamente dispersas, afirmando que tanto las organizaciones públicas como las privadas sufren deficiencias de liderazgo similares cuando los supervisores y subordinados están separados por tiempo y localidad física. Citando los hallazgos de una encuesta que administró, Kieffer ofrece varias recetas de políticas para corregir estas importantes brechas en el liderazgo remoto.

Aprende Más

¿Deben romperse o abrirse las grandes empresas de tecnología?

Para una industria tecnológica más competitiva, Tom Wheeler sugiere abrir datos de grandes empresas tecnológicas en lugar de separar estas empresas.

Aprende Más