Las mujeres de todo el mundo han alcanzado niveles de educación más altos que nunca y hoy representan más del 40 por ciento de la fuerza laboral mundial. Sin embargo, su participación en puestos directivos sigue siendo inaceptablemente baja. Este oportuno estudio revisa la posición cambiante de la mujer en el mercado laboral y en el trabajo profesional y gerencial. Examina los obstáculos al desarrollo profesional de la mujer y las medidas adoptadas para mejorar sus oportunidades y promover la igualdad de género. Este informe analiza la brecha de ingresos entre hombres y mujeres, así como la segregación ocupacional que existe en la gestión. Examina la situación de las mujeres directivas en el ámbito del servicio público, así como en los sectores financiero, empresarial y bancario, al tiempo que proporciona cifras e información estadística valiosas. Se ofrecen estrategias de carrera útiles que incluyen enfoques de tutoría, redes y seguimiento de carrera. Este importante estudio proporciona una vívida fotografía de los esfuerzos nacionales e internacionales para mejorar la igualdad de género en la gestión.