Aumento cerebral

Muchos de los mejores artistas, científicos, inversores, educadores y empresarios de Estados Unidos han venido del extranjero. En lugar de sufrir la fuga de cerebros de personas talentosas y educadas que emigran, Estados Unidos se ha beneficiado enormemente a lo largo de los años de la ganancia de cerebros de la inmigración. Estos inmigrantes talentosos han logrado avances en energía, tecnología de la información, comercio internacional, deportes, artes y cultura. Para mantenerse competitivo, Estados Unidos debe instituir una política de puertas abiertas para atraer talentos únicos de otras naciones. Sin embargo, los estadounidenses se resisten a tal política a pesar de sus propias historias de inmigrantes y de los importantes beneficios sociales, económicos, intelectuales y culturales de dar la bienvenida a los recién llegados. ¿Por qué?





En Aumento cerebral , Darrell West afirma que la percepción o visión es una de las razones por las que la reforma en la política de inmigración es tan políticamente difícil. El discurso público tiende a enfatizar los aspectos negativos percibidos. Con demasiada frecuencia, el miedo triunfa sobre el optimismo y la razón. Y la democracia es complicada, con principios políticos que a menudo son difíciles de conciliar.



La aparente irracionalidad de la política de inmigración de los Estados Unidos surge de una variedad de factores espinosos e interrelacionados: políticas particularistas e instituciones fragmentadas, preocupación pública con respecto a la educación y el empleo, enojo por los impuestos y los servicios sociales, y la ambivalencia sobre la identidad nacional, la cultura y el idioma. Agregue a ese guiso una prensa miope (o peor), temores persistentes al terrorismo y las dificultades de implementar la aplicación de la ley fronteriza y la justicia legal.



West prescribe una serie de reformas que pondrán a Estados Unidos en un mejor rumbo y mejorarán su prosperidad social y económica a largo plazo. Reconceptualizar la inmigración como una forma de mejorar la innovación y la competitividad, señala el autor, nos ayudará a encontrar el próximo Sergey Brin, el próximo Andrew Grove o incluso el próximo Albert Einstein.



Detalles del libro

  • 182 Páginas
  • Brookings Institution Press, 27 de junio de 2011
  • ISBN de tapa blanda: 9780815722236
  • ISBN de tapa dura: 9780815704829
  • ISBN del libro electrónico: 9780815704836

Sobre el Autor

Darrell M. West

Darrell M. West es vicepresidente y director de estudios de gobernanza y ocupa la cátedra Douglas Dillon de estudios gubernamentales. Es coeditor en jefe de TechTank . Su investigación actual se centra en la inteligencia artificial, la robótica y el futuro del trabajo. West también es director de la Iniciativa de Fabricación John Hazen White. Antes de llegar a Brookings, fue profesor John Hazen White de Ciencias Políticas y Políticas Públicas y director del Centro Taubman de Políticas Públicas en la Universidad de Brown.



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