Los hombres negros enfrentan una variedad de desafíos en el mercado laboral que obstaculizan sus oportunidades de empleo, como se analiza en el documento adjunto ¿Por qué las tasas de empleo son tan bajas entre los hombres negros? .
¿Qué se puede hacer? Las políticas efectivas, que operan a nivel federal, estatal y / o local, para abordar algunos de estos desafíos incluyen las siguientes:
La segregación residencial entre hogares blancos y negros, y la segregación de las escuelas K-12 que genera, daña los resultados educativos y laborales de los niños y hombres negros, como se muestra en los estudios. aquí y aquí ). Reducir la segregación mejoraría las perspectivas laborales para los hombres negros, a través de políticas como incentivos federales y estatales para limitar la zonificación local (que elimina las viviendas de menor costo en los suburbios ricos), expandir las viviendas asequibles en vecindarios racialmente diversos y brindar más apoyo federal para escuelas magnet integradas.
Obtener experiencia laboral temprano ayuda con los resultados laborales a largo plazo. Los programas deben comenzar en la escuela secundaria. Un enfoque consiste en ampliar los programas de empleo juvenil de verano, que tienen una serie de efectos positivos en el empleo a corto plazo y en la educación y la prevención del delito a largo plazo. El acceso tanto a las habilidades como a los trabajos también se puede mejorar mediante expandiendo las academias profesionales y otras formas de educación técnica y profesional de alta calidad en la escuela secundaria, así como el aprendizaje basado en el trabajo a través de pasantías y pasantías.
El programa Year Up, por ejemplo, ofrece capacitación y pasantías de seis meses para estudiantes de bajos ingresos, especialmente los de color, y muestra Impactos positivos muy impresionantes en los ingresos y el empleo posteriores de los participantes. . Nuevas iniciativas como P-Tech , que comienza en el noveno grado y crea un camino hacia los programas vocacionales de los colegios comunitarios, parece prometedor. También ayudaría más educación profesional, comenzando en la escuela secundaria.
El aumento de las tasas de logros en la educación superior entre los hombres negros sería de gran ayuda. Obtener una licenciatura tiene el mayor impacto en los resultados laborales. Pero hay muchas otras opciones para adquirir valiosas credenciales postsecundarias, incluidos certificados y títulos asociados en colegios comunitarios. La clave es garantizar que estas credenciales tengan un valor real en el mercado laboral. En otro trabajo , He esbozado una serie de reformas de políticas, que incluyen más fondos para programas ocupacionales de alta calidad, que beneficiarían a los jóvenes y adultos de bajos ingresos, particularmente a los de color, y no menos importante a los hombres negros.
Reducir las tasas de delincuencia y el encarcelamiento de los hombres negros es un paso vital para impulsar las tasas de empleo. Hay varias formas de lograrlo. Primero, los estados y localidades deben expandir el uso de la policía comunitaria y otros enfoques. que reducen con éxito el crimen sin someter a los hombres negros a un uso excesivo de la fuerza . En segundo lugar, los profesionales de la salud mental deben desplegarse constantemente junto con la policía para desactivar situaciones en las que las enfermedades mentales conducen a la violencia y la muerte. En tercer lugar, una mayor inversión en programas que reducen la delincuencia y la violencia entre los jóvenes negros, incluido el empleo de verano y otros, como Becoming a Man, que enseñar a los jóvenes participantes cómo evitar la violencia en situaciones de enfrentamiento. Cuarto, tribunales de drogas ampliados y tratamientos para quienes sufren de adicción a sustancias. En quinto lugar, buscar y eliminar las fuentes de prejuicios raciales en la aplicación de la ley a todos los niveles.
Para los muchos hombres negros que han sido encarcelados, es necesario hacer más para ayudarlos a hacer la transición al trabajo remunerado. Bruce Western muestra cuántos ex presos todavía sufren de adicción a las drogas u otros problemas de salud mental al salir de la cárcel . La asistencia para estos hombres, especialmente diseñada para reducir la reincidencia, es fundamental. Un enfoque es financiar trabajos de transición , lo que aumenta el empleo de estos hombres a corto plazo y también puede reducir sus tasas de reincidencia con el tiempo.
Una gran parte de los hombres negros sin empleo padecen discapacidades y otras barreras para el trabajo . La creación de más puestos de trabajo subsidiados en el sector público o privado para estas personas podría ayudarlos a ingresar al mercado laboral. La experiencia ampliamente positiva con creación de empleo subvencionado de emergencia a gran escala durante la Gran Recesión ilustra el potencial de tales programas incluso cuando el mercado laboral es más fuerte.
Invierta ahora en el empleo de los hombres negros
Las intervenciones de política descritas anteriormente, implementadas correctamente, no serán baratas. En algunos casos, la evidencia de la eficacia a escala aún no es tan sólida, lo que significa que será necesaria la experimentación y una evaluación cuidadosa. Pero ahora es el momento de invertir en una amplia gama de políticas y programas para mejorar las tasas de empleo de los hombres negros. Como nación, simplemente no podemos permitirnos desperdiciar tanto potencial personal y económico.